A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, adotada pelas Nações Unidas em 2015, apresenta um plano de ação ambicioso e transformador para o mundo. A ideia é tornar o planeta um lugar mais agradável, justo e correto para todas as pessoas.

Dentro dessa agenda estão determinados os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), dos quais cada governo e cada pessoa no mundo deve ter ciência e executar ações, visando o cumprimento deles. Em suma, esses ODS buscam erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir prosperidade para todos.

No cerne destes objetivos, encontramos o que apelidamos de “5 Ps”: Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parceria. São essas as palavras-chave que nortearão as ações a serem tomadas para a promoção do Desenvolvimento Sustentável nos próximos anos.

Considerando que o setor empresarial também tem sua parte nas responsabilidades em promover um mundo melhor, resolvemos destrinchar neste artigo o que são esses princípios e a importância de as empresas alinharem seus processos aos 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável. Acompanhe.

Quais são os 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável?

Muitas empresas hoje em dia dizem se preocupar com sustentabilidade, mas apenas ações voltadas à proteção do meio ambiente não são suficientes para contemplar o sentido mais amplo da palavra.

Para o mundo corporativo, ser sustentabilidade empresarial significa adotar práticas que equilibram crescimento econômico, responsabilidade social e proteção ambiental. É reduzir o impacto ambiental, promover justiça social, garantir transparência e governança ética, e colaborar com stakeholders para criar valores a longo prazo, que beneficiem tanto a empresa quanto a sociedade e o planeta.

Há quem pense nisso como um esforço enorme, hercúleo, que envolveria muitas mudanças em muitos processos empresariais que acabariam inviabilizando a promoção dos ODS; mas é exatamente para facilitar e desmistificar esse pensamento e facilitar as ações que surgiram os 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável.

Vamos a eles:

Pessoas

O primeiro “P” da Agenda 2030 foca nas Pessoas, ressaltando a necessidade de acabar com a pobreza e a fome, garantindo dignidade e igualdade para todos.

Para as empresas, isso significa adotar práticas que promovam condições de trabalho justas, igualdade de gênero e diversidade. Significa também investir em desenvolvimento humano, oferecer oportunidades de crescimento e criar um ambiente de trabalho inclusivo.

Programas de responsabilidade social corporativa (RSC) que visam a educação, saúde, bem-estar e qualidade de vida são exemplos de práticas sustentáveis nas empresas voltadas às pessoas.

Planeta

O segundo “P” refere-se ao Planeta, enfatizando a necessidade de proteger o meio ambiente e combater a mudança climática. Ações com foco nesse aspecto estão relacionadas à produção e consumo responsáveis, por parte das empresas, com objetivo de reduzir a emissão de carbono e ser sustentável em todas as operações.

Como exemplo, podemos citar as estratégias de economia circular, investimento em energias renováveis e práticas que minimizam o desperdício. Essas ações não só contribuem para a preservação do planeta, mas também podem resultar em eficiência operacional e redução de custos.

Empresas alinhadas não apenas com este princípio, mas com todos os 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável tendem a ganhar respeito e confiança de consumidores e stakeholders cada vez mais conscientes.

Prosperidade

O terceiro “P” é Prosperidade e busca assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida próspera e de plena realização pessoal, com progresso econômico, social e tecnológico em harmonia com a natureza.

O alinhamento empresarial aos ODS são fundamentais nesse processo, pois promovem a inovação responsável e incentivam os investimentos em tecnologias limpas e práticas de negócios éticas. Tudo isso culmina na criação de empregos de qualidade, evolução da sociedade e infraestrutura, ou seja, sinônimos de prosperidade.

As empresas que possuem a prosperidade como meta própria e transmitem esse valor para a sociedade se destacam em competitividade e resiliência.

Paz

O quarto “P”, Paz, é ambiente fundamental para a perfeita promoção de todos os 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável. Afinal, não pode haver desenvolvimento sustentável sem paz e não há paz sem desenvolvimento sustentável. Isso é crucial para a construção de sociedades justas e inclusivas.

A responsabilidade das empresas nesse quesito gira em torno de criar ambientes de trabalho pacíficos e justos, mais colaborativos e menos competitivos. E, no fim, ainda disporá de uma operação mais eficiente e harmoniosa.

Além disso, empresas podem desempenhar um papel ativo na promoção da paz ao investir em comunidades locais, apoiar iniciativas de resolução de conflitos e aderir a padrões globais de direitos humanos e práticas comerciais responsáveis.

Parceria

Finalmente, o quinto “P” é Parceria. A Agenda 2030 reconhece que alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável requer uma cooperação global, com espírito de solidariedade global reforçada, concentrada em especial nas necessidades dos mais pobres e mais vulneráveis e com a participação de todos os países, todas as partes interessadas e todas as pessoas.

Corporativamente, isso significa colaborar com governos, ONGs, outras empresas e comunidades para promover ações coletivas, com o objetivo de acelerar o progresso em direção aos ODS. Trabalhando juntos, diferentes setores podem compartilhar recursos, conhecimentos e tecnologias, criando soluções em comum que apliquem, de fato, os 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável.

Como garantir que sua empresa esteja alinhada aos 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável?

A Agenda 2030 é universal, ou seja, se aplica a todos os países, independentemente do seu nível de desenvolvimento, e reconhece que todos temos um papel a desempenhar na realização desses objetivos. A parceria global e a cooperação entre governos, setor privado, sociedade civil e outras partes interessadas é fundamental para alcançar essas metas ambiciosas.

Portanto, focar ações estratégicas nos 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável pode ser uma forma mais fácil e mais direcionada para contribuir com um futuro mais próspero e justo, além também fortalecem sua própria resiliência e competitividade no mercado global.

Dada a sua extrema importância, seus resultados positivos e sua urgência, alinhar processos empresariais aos 5 Ps do Desenvolvimento Sustentável pode não ser uma tarefa simples. Nesse aspecto, contar com o apoio de uma consultoria financeira séria e comprometida com esses mesmos objetivos da Agenda 2030 é a chave para edificar e consolidar os ODS na sua empresa.

Afinal, os 5 Ps não são apenas uma responsabilidade ética, mas também uma estratégia inteligente para garantir um crescimento sustentável e inclusivo.